工伤被开除影响赔偿。应对方式:1. 收集证据,如工伤认定、辞退通知等;2. 申请劳动仲裁,要求双倍赔偿及伤残赔偿;3. 如仲裁不满,可提起诉讼,维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后不去上班被开除,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性,以及自身诉求,选择最适合的维权途径。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后不去上班被开除,会影响赔偿。依据《劳动合同法》等,被非法辞退可要求双倍经济赔偿,未及时处理可能导致权益受损,赔偿减少。
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