可以协商、单方面等多种方式解除劳动关系。依据《劳动法》，劳动关系解除需依法进行，否则可能面临法律纠纷和经济赔偿。不及时处理可能导致双方权益受损，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或依法解除劳动关系。具体操作：1. 协商解除需双方达成一致，签订解除协议；2. 单位单方解除需劳动者有过错，如严重违规，依据《劳动法》解除；3. 劳动者单方解除需提前通知单位，如提前30天书面通知或按约定支付赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动关系常见方式有协商、单位单方解除、劳动者单方解除等。选择方式需根据具体情况，如劳动者过错则单位可单方解除；若双方协商一致，则选择协商解除；劳动者也可依法单方解除。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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