不续签合同怎么写

不续签合同通知书应包含以下关键内容：
首部：写明通知书名称，如“不续签合同通知书”。
正文：首先，明确双方当事人信息，包括姓名（或名称）、地址、联系方式等。接着，说明劳动合同即将到期，具体合同起止日期。然后，清晰表明公司决定不再续签合同的态度，并依据相关法律法规，如《劳动合同法》等，告知员工公司将依法支付经济补偿，说明计算方式及支付时间。例如，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，告知员工需在合同到期后【具体日期】前办理工作交接、离职手续等事项，并注明办理地点、所需提交的材料等。
尾部：由公司盖章，注明发出通知书的日期。
撰写时需注意语言准确、规范、简洁，确保员工能清楚了解公司的决定及后续安排，避免引发不必要的法律纠纷。
【具体单位名称】
【通知书发出日期】
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关于不续签合同怎么写的问题,骆律师从法律角度分析如下：
以下是一份关于不续签合同的书面示例：
关于【合同名称】不再续签的通知
尊敬的【对方名称】：
您好！
感谢贵方在过去【合同期限】内与我方就【合同事项】所达成的合作。经过双方友好协商，我方决定在当前合同到期后不再续签。具体情况如下：
1. 合同到期时间：本次合同将于【具体日期】到期，到期后双方合作关系将终止。
2. 不再续签原因：综合多方面因素考量，包括但不限于业务调整、市场变化等，我方经审慎研究决定不再延续该合作。
3. 后续事项安排：
合同到期前，双方应按照原合同约定，履行各自尚未完成的义务，确保工作平稳过渡。
对于已交付的工作成果，若涉及相关质量保证期等后续责任，双方仍需按照原合同规定执行。
请贵方在收到本通知后的【X】个工作日内，与我方指定人员联系，共同商讨并完成工作交接、款项结算等相关事宜。
再次感谢贵方一直以来的支持与合作！如有任何疑问，请随时与我方联系。
【你的公司名称】
【通知日期】
注意事项：
1. 务必明确合同到期时间，避免产生歧义。
2. 阐述清楚不再续签的合理原因。
3. 对后续工作交接、款项结算等事项做出清晰安排，保障双方权益。
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1. 标题：可写“劳动合同期满不续签通知书”。
2. 抬头：写明员工姓名、所在部门等基本信息。
3. 正文：明确告知员工劳动合同即将到期，公司决定不再续签。说明合同到期日期，以及不续签的原因（若有）。告知员工办理离职手续的相关事宜，如离职时间要求、工作交接安排等。还可提及是否有经济补偿及补偿标准。
4. 结尾：注明公司名称、通知日期，并加盖公章。
示例：
劳动合同期满不续签通知书
【员工姓名】：
您与本公司签订的劳动合同将于【具体日期】到期，经公司研究决定，不再与您续签劳动合同。请您在合同到期前【X】个工作日内，完成工作交接，并到人力资源部办理离职手续。
根据相关规定，公司将向您支付【X】个月工资作为经济补偿。
特此通知。
【公司名称】
【通知日期】
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不续签合同的书写需严谨规范，以明确双方权利义务。
首先，标题应简洁明了地写为“关于【具体合同名称】不续签合同的通知”。
开头部分，要准确写明通知对象，即合同另一方当事人的全称。然后清晰阐述合同的基本信息，包括合同名称、签订时间、合同编号等。
接着，详细说明不续签合同的原因。例如，是由于合同期限届满，双方经过审慎考量后决定不再延续合作；还是基于项目完成、业务调整等客观因素；亦或是一方存在违约行为等主观原因导致不再续签。务必将原因表述清晰、准确，避免模糊不清或引发歧义。
之后，明确不续签合同的具体日期。精确到年、月、日，确保双方清楚知晓合同终止的时间节点。
再强调不续签合同后的相关事宜。如双方需在规定时间内完成工作交接，包括工作资料、设备、未完成任务等的交接；明确是否存在未结清的款项，以及结算方式和时间；告知对方如有任何疑问或异议，应在规定期限内提出等。
结尾部分，注明通知发出方的名称，并加盖公章，同时写上通知发出的具体日期。
通过这样详细且规范的书写，能有效避免不续签合同过程中可能出现的纠纷和误解。