公司开除员工应即时结算工资，否则违法。依据《劳动法》，公司不得克扣或无故拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。严重情况下，公司可能需支付额外的经济补偿和赔偿金，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除不结算工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求即时结算；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后公司不结算工资，可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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