我因为生病，加上前公司拖欠工资有还款压力，该怎样处理？

您的情况确实比较棘手，既要应对健康问题，又要处理经济压力。从法律角度，我建议您分两步走：

首先关于拖欠工资问题，根据劳动合同法第30条，公司必须按时足额支付劳动报酬。您可以先收集工资条、劳动合同、考勤记录等证据，然后向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。这类案件胜诉率很高，而且仲裁是免费的。

其次关于还款压力，建议您先梳理清楚所有债务情况。如果是信用卡或网贷，可以主动联系银行或平台说明情况，很多机构都有困难客户协商还款的政策。根据《商业银行信用卡监督管理办法》第70条，确实有困难的可以协商个性化分期方案。

建议您优先处理工资拖欠问题，因为劳动仲裁时效只有1年。同时保留好医疗证明，这对协商还款很有帮助。如果需要，我可以帮您起草劳动仲裁申请书或协商还款的方案。您现在手头有哪些证据材料呢？
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你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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生病且遭遇公司拖欠工资，应及时采取措施维权。根据《劳动法》等规定，公司拖欠工资属违法行为，长期不处理可能影响个人生活和信用。建议立即投诉或申请仲裁，避免问题恶化。
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生病且被欠薪，这样处理：
1. 立即与公司沟通，要求支付拖欠工资，并保留好相关证据；
2. 若沟通无果，拨打12333电话或前往劳动监察部门投诉，提交欠薪证据；
3. 如投诉未解决，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交详细仲裁申请书；
4. 仲裁仍不满意，可向人民法院提起诉讼，申请支付令，维护自身合法权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试拨打12333或向劳动监察部门投诉，若无效则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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