私自偷卖公司财产怎么处罚

法律分析：
（1）私自偷卖公司财产的法律后果因数额不同而有差异。当数额较小时，不构成犯罪，属于民事侵权与违反公司规章的行为。公司有权要求行为人返还财产、赔偿损失，还能按内部规定给予纪律处分。
（2）若偷卖数额较大，会构成刑事犯罪。利用职务便利偷卖公司财产，构成职务侵占罪，依据数额不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。
（3）若未利用职务便利，秘密窃取公司财产，则构成盗窃罪。量刑依据盗窃金额等情节，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：
私自偷卖公司财产会面临严重法律后果，无论数额大小都不可取。不同案情法律处理不同，建议咨询了解具体应对方案。
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（一）公司角度
若发现员工偷卖公司财产数额较小，公司可先收集相关证据，如交易记录、监控视频等，然后与行为人沟通，要求其返还财产、赔偿损失。同时，依据公司内部规章制度给予纪律处分。
若数额较大，公司应及时向公安机关报案，配合警方调查，提供相关证据和线索。

（二）个人角度
员工应遵守法律法规和公司规章制度，杜绝私自偷卖公司财产的行为。若不小心陷入此类事件，应主动向公司坦白，积极返还财产、赔偿损失，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.偷卖公司财产数额小，未到犯罪标准，是民事侵权和违反公司制度的行为。公司能让行为人还财产、赔损失，还可按内部规定处分。

2.数额大时，可能犯罪。利用职务便利偷卖，构成职务侵占罪，依数额不同判不同刑罚，最高可处无期徒刑并处罚金。

3.没利用职务便利，秘密偷公司财产构成盗窃罪。按情节量刑，最严重的判无期徒刑，还可能没收财产。
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结论：
私自偷卖公司财产，数额小未达犯罪标准属民事侵权和违反公司规章行为；数额大则可能构成职务侵占罪或盗窃罪。
法律解析：
当偷卖数额较小，未达到犯罪标准时，这种行为是民事侵权且违反公司规章制度。公司有权要求行为人返还财产、赔偿损失，还可按内部规定给予纪律处分。要是偷卖数额较大，情况就更严重了。若利用职务便利偷卖公司财产，会构成职务侵占罪，依据数额不同量刑不同，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。若未利用职务便利，秘密窃取公司财产，构成盗窃罪，同样根据盗窃金额等情节量刑。总之，私自偷卖公司财产后果严重。若你遇到类似法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议。
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1.私自偷卖公司财产根据数额大小及行为方式会承担不同法律责任。数额较小未达犯罪标准，属民事侵权与违反公司规章，数额较大则可能构成职务侵占罪或盗窃罪。
2.解决措施和建议：
公司应建立完善的财物管理制度，加强对财产的监管和盘点，降低此类行为发生的可能性。
发现员工有偷卖公司财产迹象，及时开展内部调查，收集证据。
若数额较小，可按公司规章制度处理，要求返还财产、赔偿损失；数额较大，应及时报警，依法追究刑事责任。