试用期公司不给交社保，劳动者可单方面解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除合同。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，影响医疗、养老等保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无社保可解除合同。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，书面通知公司解除劳动合同，并保留证据；3. 申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保；4. 等待仲裁结果，必要时提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期公司不给交社保，常见处理方式是解除劳动合同或协商补缴。若公司拒不改正，建议选择解除劳动合同并申请劳动仲裁；若公司愿意协商，则可要求补缴社保并继续履行合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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