绍兴律师哪个好

吴亮律师 15555555523
首页 > 绍兴律师哪个好 > 正文内容

公司辞退员工还没交社保怎么赔偿

吴亮律师2025-08-22绍兴律师哪个好

法律分析:
(1)经济补偿有不同情况。违法辞退时,单位需按员工工作年限,每满一年付两个月工资作为赔偿金。合法辞退但需补偿时,工作每满一年付一个月工资,工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资是辞退前十二个月平均工资。
(2)社保补缴是公司法定义务。员工可向社保行政部门投诉,要求公司补缴在职期间社保,公司要自用工之日起三十日内为员工办理社保登记并缴费。
(3)维权途径上,员工可先和公司协商经济补偿与社保补缴事宜,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。

提醒:
员工维权时要注意收集工作年限、工资等相关证据。不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退未交社保员工,需处理经济补偿与社保补缴问题。违法辞退,按员工工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿金;合法辞退需支付经济补偿时,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为辞退前十二个月平均工资。

对于社保补缴,员工可向社保行政部门投诉,要求公司补缴在职期间社保,公司应自用工之日起三十日内为员工办理社保登记并缴费。

解决措施与建议如下:
1.员工可先与公司就补偿和补缴事宜进行协商,尝试和平解决问题。
2.若协商不成,员工可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
结论:
公司辞退未交社保员工,可能需支付经济补偿或赔偿金,并补缴社保,员工可先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
法律解析:
在经济补偿方面,依据法律规定,若公司违法辞退员工,需按员工在本单位工作年限,每满一年支付两个月工资作为赔偿金;合法辞退但需支付经济补偿的,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是辞退前十二个月平均工资。在社保补缴上,公司应自用工之日起三十日内为员工办理社保登记并缴费,员工若发现公司未交社保,可向社保行政部门投诉要求补缴在职期间社保。员工遇到此类情况,可先和公司协商补偿与补缴事宜,若协商无果,可申请劳动仲裁维护自身权益。若对相关法律问题仍有疑问,可向专业法律人士咨询获取更详细解答。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
(一)明确补偿标准。确认自身被辞退情况,若违法辞退,按工作年限每满一年获两个月工资赔偿;合法辞退需补偿的,每满一年获一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月获半个月工资,月工资为辞退前十二个月平均工资。
(二)与公司协商。主动与公司沟通经济补偿和社保补缴事宜,表明自身诉求。
(三)投诉与维权。若协商不成,可向社保行政部门投诉要求补缴社保,也可申请劳动仲裁维护合法权益。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1.经济补偿:公司违法辞退未交社保员工,按工作年限,每满一年赔两个月工资;合法辞退需补偿的,每满一年给一个月工资,六个月以上算一年,不满六个月给半个月,月工资按辞退前十二个月平均算。
2.社保补缴:员工可向社保部门投诉,让公司补缴在职社保,公司需在用工三十日内办登记缴费。
3.维权途径:先和公司协商补偿与补缴,协商不成可申请仲裁。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.pt24.cn/221554.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:房东不退房租押金怎么办

下一篇:暂无

相关文章

房东不退房租押金怎么办

房东不退房租押金,可采取以下措施: 首先,查看租赁合同,确认关于押金退还的具体约定。若合同明确约定了退还条件及时间,而房东无故不履行,可依据合同条款追究其违约责任。 其次,与房东沟通协商,明确指出其行为违反合同约定,要求其按照合同约定退还押金。沟

合同诈骗数额50万要坐几年牢

法律分析: (1)合同诈骗数额达到50万,依法律规定属于数额巨大范畴,一般会被处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。这体现了法律对此类犯罪行为的严厉打击,以维护市场交易的安全与秩序。 (2)在司法实践中,量刑并非仅依据诈骗数额。犯罪情节如诈骗手段的恶

涉嫌挪用特定款物罪被拘如何处理

法律分析: (1)嫌疑人因涉嫌挪用特定款物罪被拘后,委托专业律师是关键。律师能会见嫌疑人,掌握案件详细信息,为其提供法律支持,让嫌疑人清楚自身权利义务,有助于保障嫌疑人合法权益。 (2)家属要冷静行事,配合司法机关工作,避免干扰司法程序的正常进行。

夫妻共同财产年限是否有限制

(一)若想保障自身在夫妻共同财产中的权益,可在日常留意家庭财产状况,了解各项财产的来源、去向及价值。 (二)夫妻双方可协商签订书面财产协议,明确财产归属,避免日后纠纷。 (三)在婚姻关系结束分割财产时,应收集好相关财产证据,维护自己的合法权益。

你好律师,如果我是成都市大邑县人,请问村支书退休工资标准是多少

成都市大邑县村支书退休工资标准因地方政策不同而有所差异。 村支书的退休工资标准由地方政府根据实际情况制定,没有全国统一的标准。如果或若存在地方财政状况良好,可能给予较高补贴;如果或若存在地方财政紧张,可能退休待遇较低。此外,村支书的任职年限、退

哪些疾病符合保外就医的条件?

你好 在的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,你是当事人吗? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况分析 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555

收条是配偶写的能有效吗

1.通常情况下,配偶书写的收条有效。收条是收款凭证,只要能反映真实收款事实就行。若配偶获实际收款方授权书写,或收款属夫妻共同事务,收条就具法律效力。 2.若配偶未经授权写收条,实际收款方不追认,且交易相对方知晓其无授权,收条效力可能有问题。发生争议时

人生病了被公司辞退怎么赔偿

法律分析: (1)劳动者在法定医疗期内,公司无正当理由辞退,这严重违反了法律规定。公司的这种行为属于违法解除劳动合同,劳动者有权获得按经济补偿标准二倍计算的赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来定,工作每满一年支付一个月工资;六个月以上不

集资诈骗数额16万累犯要坐几年牢

1.集资诈骗16万属数额较大,法定刑为三年以上七年以下有期徒刑并处罚金,且累犯需从重处罚。司法实践中,综合诈骗金额和累犯情节,量刑大致在四年至六年有期徒刑范围。 2.不过,最终量刑要依据全案事实、证据和具体情节判定。法院会全面考量自首、立功、退赃退赔等

你好,倘若本人在河北定兴,想请教满16岁后,可以在哪些在线平台借钱?

满16岁后想在河北定兴通过在线平台借钱,需警惕以下法律风险。 1. 借款合同可能被认定为无效:例如,16岁的小李在未告知父母的情况下通过某网贷平台借款5000元,后来无力偿还,平台起诉要求还款。法院认定小李为限制民事行为能力人,合同未经法定代理人追认,最终判

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待